Si la performance de l'entreprise est liée à sa Stratégie, elle dépend fortement de son Organisation.

Les entreprises ou les groupes projets doivent ainsi adopter une structure adéquate à leur ambition et déterminer, en fonction des intentions stratégiques, la façon dont les différents organes internes sont organisés entre eux.

Notre idée du Design Organisationnel est ainsi de proposer une optimisation des processus (ou procédures) opérationnels tout comme un perfectionnement des réseaux interpersonnels.

Notre expertise nous conduit à aider les sociétés nouvelles, les start-up, les groupes projet ou les équipes dans leur structuration et dans l'architecture de leur organisation.

De plus, afin d'assurer l'efficience de ces structures, nous proposons des solutions visant à définir les principes de bases de Management et de la gouvernance.